FNV laat Schavemaker ruim 250.000 euro loon nabetalen

Nieuws
10-04-2017 | Door Tim de Jong

Transportbedrijf Schavemaker leefde de cao voor het beroepsgoederenvervoer volgens het FNV  niet na. Dat bleek uit een door Stichting VNB aangespannen nalevingprocedures. Schavemaker moet ruim € 250.000 nabetalen aan haar werknemers.

Verschillende werknemers deden hun beklag bij Stichting VNB, het nalevingsorgaan van FNV Transport & Logistiek, over de naleving van de cao door Schavemaker. Deze klachten waren voldoende reden om een nalevingprocedure in te stellen bij vier bv’s van Schavemaker.

Fouten bij naleving van de cao

Uit de nalevingsprocedures bleek dat Schavemaker verschillende fouten maakte bij de naleving van de cao. Zo ontvingen bijvoorbeeld niet alle werknemers een gemiddelde van de door hun gewerkte overuren wanneer zij ziek waren. Niet alle werknemers ontvingen een tredeverhoging na een vol functiejaar en jeugdige werknemers kregen een te laag loon. Ook bleek dat Schavemaker de vakantiebijslag over de verkeerde periode betaalde en dat zij geen rekening hielden met het door de cao voorgeschreven minimumbedrag aan vakantiebijslag.

Schavemaker werkt goed mee

Jelske van Dijk, Stichting VNB: ‘Door de grote hoeveelheid bv’s bij Schavemaker, en het tussendoor overzetten van personeel van de ene naar de andere bv, was het geen eenvoudige nalevingprocedure. Momenteel zitten wij dan ook nog in een afrondende fase. Gelukkig werkt Schavemaker tot nu toe goed mee aan de controle.’

Gerelateerde nieuwsberichten

Nieuws
13-05-2020
Actietruck-T-L-FNV.jpg

FNV overweegt voortzetting bestaande CAO

De vorige CAO eindigde op 1 januari 2020. Terwijl de onderhandelingen voor een nieuwe cao volop liepen, diende…
Nieuws
11-03-2021
Actie3__900.jpg

FNV in actie bij distributiecentra in Zaandam

Donderdagochtend vanaf 10.00 uur gaan leden van FNV Transport & Logistiek actie voeren bij twee distributiecentra…
Nieuws
06-11-2020
TJO_9102LR.jpg

CAO-overleg: FNV beklaagt zich over werkgevers

Vakbond FNV heeft geen goed woord over voor de werkgevers na de eerste overlegronde die moet leiden tot…