Het transportbedrijf mag twee maanden geen werkzaamheden uitvoeren. De Arbeidsinspectie kon uit de administratie van het bedrijf niet opmaken dat de werknemers voldoende waren betaald. Hiermee overtrad het bedrijf de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Dit was niet de eerste keer: in 2023 kreeg het bedrijf al een boete van 127.000 euro en in 2025 van 153.000 euro.
Nu wederom overtredingen zijn vastgesteld, heeft de Arbeidsinspectie het bedrijf voor twee maanden stilgelegd. Hoewel het goed is dat het bedrijf wordt aangepakt, blijft het een druppel op een gloeiende plaat. Dit specifieke geval laat zien dat een bedrijf dat de regels overtreedt pas na meerdere boetes en een paar jaar streng wordt aangepakt. De vraag is of het bedrijf nu wel onder de indruk is.
Desondanks roept de Arbeidsinspectie op om misstanden direct te melden op zijn website. Zonder meldingen kan de dienst immers niet optreden.
