Een vacaturetekst die begint met: “Ben jij of ken jij die logistieke topper waar wij naar op zoek zijn?” Daar krijgen we bij Melis Logistics eerlijk gezegd een beetje de kriebels van.
Werving in transport en logistiek is niet makkelijk. Goede chauffeurs zijn gewild en de nieuwe generatie logistieke professionals bereik je niet automatisch met dezelfde vacatureteksten en advertenties die al jaren voorbijkomen. Dus hebben we onszelf een simpele vraag gesteld: wat spreekt onze doelgroep nu écht aan?
Hiphop op nummer één
We besloten het niet in te vullen voor onze doelgroep, maar onderzoek te doen naar hun interesses. Muziek bleek een belangrijke rol te spelen. Op nummer één stond hiphop. Daarna volgden hardstyle en Nederlandstalige muziek. Voor ons was dat het startpunt van een compleet nieuwe wervingscampagne. Geen standaard recruitmentvideo met een vrachtwagen, een chauffeur die zijn duim opsteekt en een voice-over die vertelt dat “geen dag hetzelfde is”. We besloten een eigen hiphopnummer te maken. Het resultaat: Van Bussy Naar Trucky.
Van bestelbus naar vrachtwagen
Met Van Bussy Naar Trucky richten we ons onder andere op jonge mensen die al graag onderweg zijn. Denk aan pakketbezorgers, bestelbuschauffeurs en andere jonge logistieke professionals. Mensen die rijden eigenlijk hartstikke leuk vinden, maar zich misschien afvragen: wat is mijn volgende stap? Ons antwoord is simpel: stap eens in het echte spul. Bij Melis Logistics rijden we met moderne trucks van Scania, Volvo, MAN en Mercedes-Benz. Van dikke V8’s tot volledig elektrische vrachtwagens met een bereik van ruim 500 kilometer. Transport verandert razendsnel. En juist daarom liggen er ontzettend veel kansen voor jonge mensen die willen leren en doorgroeien. Met onze Melis Driving Academy helpen we mensen om die volgende stap te zetten.
Recruitmentmarketing mag best wat creatiever
Natuurlijk hadden we ook gewoon een vacature kunnen plaatsen. Maar tussen alle andere transportbedrijven, uitzendbureaus en recruiters moet je tegenwoordig durven opvallen. Muziek combineren met recruitmentmarketing wordt nog relatief weinig écht goed ingezet binnen onze sector. Daar zagen wij een kans.
Met de muziekstijl, videoproductie, montage en totale vibe van Van Bussy Naar Trucky proberen we aan te sluiten bij de wereld van onze doelgroep. Niet doen alsof we twintig zijn. Niet geforceerd hip praten. Maar wel laten zien dat we begrijpen wie we willen bereiken.
Onze eigen mensen staan voorop
Van Bussy Naar Trucky past ook bij onze content-first strategie. Bij Melis Logistics zetten we de deuren graag open. We delen kennis, laten zien wat er binnen onze sector gebeurt en geven mensen uit de logistiek een podium. Daarbij spelen onze eigen collega’s bijna altijd de hoofdrol. Geen ingehuurde modellen die voor één middag een Melis-jas aantrekken. De mensen die je in onze video’s, podcasts en campagnes ziet, werken daadwerkelijk binnen onze organisatie of zijn nauw betrokken bij ons bedrijf.
Ook Van Bussy Naar Trucky is vanuit die gedachte geproduceerd. Want als je wilt laten zien hoe het is om bij Melis te werken, kun je dat wat ons betreft het beste laten vertellen en zien door de mensen die hier iedere dag rondlopen. Wil je hier meer van zien? Check dan deze YouTube playlist Chauffeur Dagvlogs.
Bij Melis rijd je niet iedere dag hetzelfde rondje
Wat werken bij Melis daarnaast bijzonder maakt, is de enorme diversiteit aan transport. We verzorgen winkeldistributie voor onder andere Kruidvat. We vervoeren hoogwaardige serverkasten voor Rittal en verzorgen maatwerktransport voor Skantrae. Voor die laatste klant ontwikkelden we zelfs speciale rolkarren waarmee deuren efficiënter vervoerd kunnen worden en chauffeurs minder zwaar hoeven te tillen. Daarnaast rijden we met kooiaap, vervoeren we tuin- en groenmaterialen en werken we dagelijks aan uiteenlopende logistieke maatwerkoplossingen. Kortom: er valt genoeg te rijden, te leren en te ontdekken.
Een modern familiebedrijf begint bij de mensen
Melis Logistics is een familiebedrijf. Maar wel een familiebedrijf dat continu vooruit wil. Continuïteit en kwaliteit beginnen voor ons bij onze eigen mensen. Met Van Bussy Naar Trucky willen we daarom niet alleen nieuwe collega’s bereiken. We willen ook laten zien waar we als organisatie voor staan en iets maken waar onze huidige collega’s trots op kunnen zijn. En blijkbaar werkt dat. De eerste reacties op de campagne zijn positief en het nummer wordt inmiddels volop bekeken en beluisterd.
En op vrijdag? Dan staat de frietkar klaar
Nog één klein detail. Iedere vrijdag staat Ton de Heus, bij ons ook wel chef sfeer en stijl, klaar bij de Friet van Riet-kar. Onze eigen Melis-foodtruck. Ton is al dik veertig jaar onderdeel van Melis en rondom de frietkar staan gedurende de dag altijd wel collega’s te happen, te praten en vooral veel te grappen. Dat vertelt misschien nog wel meer over werken bij Melis dan welke vacaturetekst dan ook. Lijkt het je leuk om door te groeien in een sector die volop in beweging is? Of rijd je nu in een bestelbus en denk je stiekem weleens: zo’n vrachtwagen lijkt me eigenlijk veel mooier?
Bekijk dan Van Bussy Naar Trucky of ontdek hoe het is om te werken bij Melis Logistics. Misschien zit jij binnenkort wel achter het stuur.
