Maar liefst een derde van de medewerkers in de transport en logistiek is 55 jaar of ouder. Dit aandeel is hiermee fors groter dan het gemiddelde, en het hoogste van alle verschillende sectoren. Voor het personeelstekort is dit slecht nieuws. Elk jaar stappen er meer mensen uit de sector, en er is weinig nieuwe aanwas. ABN-Amro ziet dit dan ook als serieuze bedreiging.
Overwerk leidt tot vermoeidheid, wat op zijn beurt tot ongelukken leidt. ABN-Amro ziet een toename van het aantal ongevallen in transport en logistiek. Dit komt deels omdat er meer ongelukken in het verkeer gebeuren, maar ook in warehouses en bij laden en lossen gaat het nog vaak mis. ABN-Amro roept werkgevers dan ook op om meer nadruk te leggen op veiligheid, bijvoorbeeld door middel van cursussen.
Het gaat beter
Over het algemeen gaat het iets beter met het welzijn van medewerkers in de sector. Dat was hard nodig, want het was slecht gesteld. Er is ontzettend veel overwerk in transport en logistiek. Ook hier scoort de sector het hoogste van allemaal. Afgelopen jaren is de werk-privé-balans verbeterd. Medewerkers kunnen beter hun werktijden en vrije dagen regelen.
De sector transport en logistiek moet dus beter zorgen voor zijn medewerkers, zo luidt de boodschap van ABN-Amro. Er zijn aardig wat bedreigingen: de internationale handel neemt af, winkels verkopen minder en er wordt minder geproduceerd. Vorig jaar was met name een zwaar jaar. Toch krabbelt de sector op: dit jaar voorspelt ABN-Amro een groei van 2%. Volgend jaar kan dit 2,5% zijn. Om dit vol te houden, moet in transport en logistiek wel meer geïnvesteerd worden in de medewerkers.
