Werkgeversorganisaties TLN en VVT werden het eens met de vakbonden FNV, CNV en De Unie. De nieuwe CAO voor Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen loopt tot 1 januari 2027. Naast de vier procent loonsverhoging werd ook de zwaarwerk regeling (RVU) verlengd tot eind 2030.
De verhoging geldt voor alle loonschalen, van A- tot en met H en voor de bruto toeslagen. Verder worden de verblijfskosten aangepast aan het belastingconvenant, wat ook vier procent verhoging met zich mee brengt. De CAO omvat in totaal negentien afspraken die volgens de bonden zorgen voor meer duidelijkheid, een eerlijkere beloning en een betere naleviing.
Controle eenvoudiger
De controle op gewerkte uren wordt vereenvoudigd. Werkgevers moeten voortaan bij elke loonbetaling een geschoonde uitdraai van de boordcomputer aan de chauffeur geven. Ook krijgt de werknemer recht op uitleg bij correcties van diensturen. Ook is afgesproken dat de laadtijd van elektrische trucks als betaalde tijd geldt, mits de chauffeur zijn verplichte pauze al gehad heeft.
Verder stijgt de stage vergoeding naar minimaal 300 Euro per maand. Nieuw is ook een thuiswerkvergoeding volgens de NIBUD richtlijnen voor wie deels thuis werkt. Denk daarbij aan planners. Vakbond CNV noemt het resultaat een mooi, evenwichtig akkoord. De achterban moet het voorstel nog wel goedkeuren, waarna de minister van SZW de CAO algemeen verbindend verklaart.
